河南中迈集团建设有限公司
HENAN ZHONGMAI GROUP CONSTRUCTION CO., LTD.
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公司着眼于企业长远发展和人才的总体需求,、坚持以人为本,在人才的 " 选、育、用、留 " 上层层把关,着力加强企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设,为公司可持续发展提供强有力的人才保证。

一、以新理念选人才

公司坚持 " 宁缺勿滥 " 的原则,保证选拔人才的质量。让人才在一个相对公平的环境中竞争。

二、以新机制育人才

     建立优秀人才脱颖而出的机制。公司通过建立"薪酬体系"和"绩效考核体系",为人才提供平等的机会和有竞争力的薪酬。制定并认真组织实施员工短、中、长期培训计划。知识就是财富,不断以新的知识充实员工的头脑。用企业文化提升员工素质。在学习的氛围中培养员工危机意识,增强企业向心力和凝聚力,使员工理想一致、目标一致、行动一致。

三、不拘一格用人才

 1 、为员工提供施展才华的舞台,以事业激发员工才智。

 2 、通过"平等、信任"的原则,激励员工自觉奉献自己的聪明才智。

 3 、"适合即人才"。人尽其才、各尽所能,是用人之道的最高境界。

四、事业、环境、待遇留人才

 1 、为人才提供一个良好的创业平台,以事业留人。

 2 、建立了尊重、诚信、气氛和谐的企业人文环境,以环境留人。

 3 、以丰厚的工资待遇、福利留人。